4、具有招聘岗位所要求的资历条件，报查核算年纪到2024年10月8日;
本次招聘人员为合同制聘员，试用期3个月。本科聘员年薪约10万元全包、研讨生聘员年薪约11万元全包。以上年薪含社保及住宅公积金，并享有国家规则的节假日和带薪年休假。
报名选用现场报名的方法来进行，契合报名条件的人员在规则时刻内带着《东莞市茶山镇安全法治办公室信访调解员招聘报名表》(附件1)、身份证、学历证书、学位证书、作业证明等相关材料(原件)到茶山镇综治中心(茶山镇庄园路1号)二楼201室进行报名，并现场进行资历审阅。
1、报考人员须按《专业参阅目录》(附件2)进行报考，所学专业应契合报考职位的专业要求，学位品种不等同于报考专业。
3、资历检查贯穿招录作业全过程。在招录各环节发现报考人员不契合报考资历条件的，或报考人员和相关的单位、人员供给的材料信息不实的，撤销报考人员报考资历或许选用资历。饯别诚信报考，对歹意报名的人员，将依照有关法律法规处理。涉嫌违法的，移交司法机关处理。
考试一般都会选用“书面考试+面试”的方法来进行。书面考试和面试成果选用百分制，且均设定60分为合格分数线。
本次考试不举行、不托付任何安排举行考试教导训练班，也不指定任何参阅用书和材料。社会就任何故本次考试出题组、专门训练安排等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、参阅材料、上网卡等，均与本次考试的安排方无关。
书面考试时刻、地址另行告诉。报考者需带着有用身份证参与书面考试。书面考试成果从高分到低分顺次排序，按岗位招聘人数的1:3的份额进入面试。如面试人员份额达不到1:3，按实践入围面试人数进入面试。面试名单于书面考试成果发布后3个作业日内涵茶山政务网、茶山综治等渠道和微信大众号进行公示。
面试采纳结构化面试或无领导小组面试方法来进行，面试方法、时刻和地址另行告诉。
不按规则时刻参与资历审阅和面试的，视为主动抛弃。资历审阅不合格的，不得参与面试，招录机关可顺次递补面试目标。凡相关材料信息不实，影响资历审阅成果的，撤销面试资历。
考试完毕后，按考试总成果由高到低的次序等额确认体检人选。如考试总成果相同，则按面试成果由高到低的次序等额确认体检人选。
由茶山镇安全法治办担任告诉体检人选在指定时刻到指定的医院做体检，体检不合格者不予选用，体检费用由体检人选自理。
体检合格人员供给实在、有用的学历材料、无违法记载证明等材料，经审阅合格后，确认为拟聘任编外人员，并在茶山政务网、茶山综治等渠道和微信大众号公示5个作业日。
公示完毕如无贰言，聘任人员实施合同制办理。拟聘人员须在规则的时刻内签到，逾期不能签到的，不保存聘任资历。试用期满，经查核合格的，转为正式编外聘任人员。查核不合格的，不予聘任。试用期期间按试用期工资标准发放工资福利。
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